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よつば労務管理事務所は、国連が提唱する「持続可能な開発目（SDGs）」に賛同し、
「人間性」「社会性」「科学性」の3つの観点から、持続可能な企業づくりをサポートいたします。
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人間性
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働き方改革を推進し、組織の課題解決に向け、家庭と仕事、介護と仕事、治療と仕事の両立、ハラスメント防止に向けた、企業風土の改革・労働環境の整備を進めてまいります。
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| 具体的なサポート |
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就業規則作成・制度の構築 |
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働き方改革に向けた企業内研修 |
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労務管理の支援及び法的アドバイス |
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健康経営・女性輝きカンパニー・ファミリーフレンドリー企業等の認証、継続、取組みサポート
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社会性
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自治体や学校等と連携し、ジェンダーギャップの解消に向け、女性活躍推進の実践、啓蒙啓発、社会保険制度の教育・情報提供等を行い地域と社会の発展に貢献してまいります。
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| 具体的なサポート |
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自治体主催の企業研修講師 |
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自治体の会議における専門家としての参画 |
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大学・高校における出前授業 |
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女性・子供・親子向けの情報提供資料の作成及び発信 |
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科学性
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労働生産性向上に向けた、ペーパーレス化、テレワーク・副業・兼業等の柔軟な働き方の実践及び、企業に向け労務管理のＤＸ化を推奨しサポートを行います。
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| 具体的なサポート |
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勤怠システム・テレワーク設備導入サポート |
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テレワーク・ワーケーション実践に向けた相談サポート |
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実績に基づく多様な働き方の制度の整備・構築サポート |
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