SDGsへの取組

よつば労務管理事務所は、国連が提唱する「持続可能な開発目（SDGs）」に賛同し、
「人間性」「社会性」「科学性」の3つの観点から、持続可能な企業づくりをサポートいたします。

人間性

働き方改革を推進し、組織の課題解決に向け、家庭と仕事、介護と仕事、治療と仕事の両立、ハラスメント防止に向けた、企業風土の改革・労働環境の整備を進めてまいります。

　　具体的なサポート　

　就業規則作成・制度の構築

　働き方改革に向けた企業内研修

　労務管理の支援及び法的アドバイス

　健康経営・女性輝きカンパニー・
ファミリーフレンドリー企業等の認証、継続、取組みサポート

自治体や学校等と連携し、ジェンダーギャップの解消に向け、女性活躍推進の実践、啓蒙啓発、社会保険制度の教育・情報提供等を行い地域と社会の発展に貢献してまいります。

　　具体的なサポート　

　自治体主催の企業研修講師

　自治体の会議における専門家としての参画

　大学・高校における出前授業

　女性・子供・親子向けの情報提供資料の作成及び発信

労働生産性向上に向けた、ペーパーレス化、テレワーク・副業・兼業等の柔軟な働き方の実践及び、企業に向け労務管理のＤＸ化を推奨しサポートを行います。

　　具体的なサポート　

　勤怠システム・テレワーク設備導入サポート

　テレワーク・ワーケーション実践に向けた相談サポート

　実績に基づく多様な働き方の制度の整備・構築サポート