人事労務に関する様々な相談に対応します。

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就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

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すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。

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人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。

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助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

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毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

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年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

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社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

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お知らせ
お知らせ

2023/10/182022年度 年次有給休暇取得率を公開しました
2023/09/19事務所移転のお知らせ
2021/01/26シトラスリボンをお配りしています
2020/12/21シトラスリボンプロジェクトに参加しています!

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ご挨拶
ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
 よつば労務管理事務所は、企業の発展と従業員の皆様の幸せを実現するための課題解決に向けたご支援・サービスを提供しております。人口が減少するこれからの時代は、男性も女性も、若者も高齢者もやりがいを持って、働き続けることのできる社会を目指していかなければなりません。今や中小企業も多様な働き方や制度の導入を求められる時代になってきました。
人材は企業の宝です、大切な社員を喪失させないためにも、私たちは経営者の皆様に寄り添いながら、今できることを一つずつ一緒になって問題解決して参ります。
 是非お気軽にお問い合わせください。

 

 

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
年次有給休暇管理表
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
shoshiki078.docx  shoshiki078.pdf

人事労務ニュース
人事労務ニュース

年休の取得率 初めて60%超え2023/11/28
事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21
厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14
2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07
最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援2023/10/31

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旬の特集
旬の特集

   

106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の概要やハラスメント等について解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年10月
nlb1578.pdf

よつば労務管理事務所


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愛知県岡崎市伊賀町
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