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ご挨拶
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
よつば労務管理事務所は、企業の発展と従業員の皆様の幸せを実現するための課題解決に向けたご支援・サービスを提供しております。人口が減少するこれからの時代は、男性も女性も、若者も高齢者もやりがいを持って、働き続けることのできる社会を目指していかなければなりません。今や中小企業も多様な働き方や制度の導入を求められる時代になってきました。
人材は企業の宝です。大切な社員を喪失させないためにも、私たちは経営者の皆様に寄り添いながら、今できることを一つずつ一緒になって問題解決して参ります。
是非お気軽にお問い合わせください。
よつば労務管理事務所 所長
社会保険労務士 永谷律子
サービス案内
よつば労務管理事務所では、組織が活き活きする人事制度についての各種ご相談を承ります。
それぞれの企業様に合ったサポートを行ってまいりますので、是非お気軽にお問い合わせ下さい。
人事労務に広く精通した知識を持った
専門家として、人事労務に関する様々な
相談に対応します。
会社と従業員にとって大切なルールとなる
就業規則や各種規程の新規作成、改定
を
支援します。
人事評価制度の導入や見直し、研修の実施等
人事労務管理に関する各種
コンサルティング支援を行います。
従業員を雇用した際や、計画的に教育を
行った際に支給される各種助成金について、
申請の支援や手続き代行をいたします。
多くの法律が絡んでおり、機密性の高い
業務である毎月の給与計算・賞与計算を
代行します。
年度更新や算定基礎届を含む労働保険・社会保険に関する手続きを代行します。また、
事務手続きに関する相談に対応します。
労働者派遣事業・有料職業紹介事業にかかる
許可申請
・更新・報告・各種変更届出に
について対応します。
求職者に自社の魅力をPRする求人票を
国家資格キャリアコンサルタントが
作成代行し、届出します。
お知らせ
2023/10/18
2022年度 年次有給休暇取得率を公開しました
2023/09/19
事務所移転のお知らせ
2021/01/26
シトラスリボンをお配りしています
2020/12/21
シトラスリボンプロジェクトに参加しています!
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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労働時間・勤怠
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その他
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おすすめ書式
(出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版]
2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。
shoshiki100.docx
shoshiki100.pdf
人事労務ニュース
2025/02/11
ストレスチェックの概要と活用
2025/02/04
企業の年間休日日数の平均は過去最高の112.1日に
2025/01/28
65歳以上定年企業は全体の32.6%
2025/01/21
2024年12月より拡充された両立支援等助成金
2025/01/14
社会保険の2つの年収の壁
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旬の特集
1月から電子申請が義務化された労働安全衛生関係の手続き
2025年1月から労働安全衛生関係の一部の手続きについて電子申請が義務化されました。以下ではその内容と労働者死傷病報告の様式変更をとり上げます。
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2025年2月のお仕事カレンダー
2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。
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知っておきたい!人事労務管理用語集
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用語一覧へ
指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。
人事労務管理リーフレット集
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労働基準関連
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労務管理
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雇用均等・両立支援
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安全衛生
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労働保険
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社会保険
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令和6(2024)年度 両立支援等助成金が拡充され使いやすくなりました!
両立支援等助成金の「育休中等業務代替支援コース」「出生時両立支援コース」が拡充されたことを案内したリーフレット重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年12月
nlb1624.pdf
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点をとり上げます。
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