事務所紹介

幸せの象徴であるクローバーのマークをシンボルとしているよつば労務管理事務所では、経営理念に「働くすべての人々とその家族の幸せの追求」を掲げ、顧客である企業や経営者にとっても、その従業員や家族にとっても幸せな職場づくりを目指しています。

そのお手伝いをする以上、まずは自らの組織が幸せであるための組織づくりが大切だと考えています。そんなよつば労務管理事務所の４つの取り組みを紹介いたします。

ハートの葉の四つ葉イラスト

ワークライフバランスの実現
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🍀様々な働き方の実現
弊所には、正社員・短時間正社員・パート社員など様々な働き方の職員が在籍しています。資格を生かして正社員で働きたい、家庭や勉強と両立させながら短時間で働きたいなど、それぞれのライフスタイルに合わせて仕事に取り組んでいます。
🍀時間単位有給休暇の導入
子供の行事で今日は早めに仕事を切り上げたい、歯医者に行くので少し遅めに出社したいなど、プライベートの都合に合わせて利用できる時間単位有給休暇の制度を導入しています。
🍀テレワークの実施
週に１～２回は輪番制でテレワークを実施。一人１台、PCとiPadが支給されているため、ペーパーレスで仕事に取り組めます。そのため、実は職員全員が事務所に揃うことはとても珍しいんです。

業務効率化
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🍀各種ツールの活用
顧問先であるお客様とのやりとりには社労士事務所専用のソフトやチャットツール、打ち合わせにはWeb会議システムを活用することで、ご相談ごとにもスピーディで円滑な対応が可能です。
🍀手続・申請の電子化
各種申請や行政とのやり取りのほぼ全てを電子化しているため、ご依頼があればスムーズにお手続きを完了することが出来ます。就業規則の作成にも専用ツールを利用するため、自社の最新の規程をすぐにチェックすることができます。
🍀月１回の「カエル会議」
毎月１回「カエル＝変える」日ごろの業務改善についての会議を実施。この業務はペーパーレスに出来ないか？この資料、もっとこうしたらお客様に伝わりやすくなるのでは？など職員全員で意見を出し合い、業務効率化を目指します。

各種認証を取得
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🍀愛知県ファミリー・フレンドリー企業
愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度が設けられています。弊所は2015年に登録を受け、
「ファミフレネットあいち」にて、具体的な取り組み内容を公開しています。
🍀あいち女性輝きカンパニー
女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大・育成等のほか、働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業を認証する制度です。弊所は2017年に認証を受けております。
🍀愛知県休み方改革マイスター企業＜ブロンズ＞
愛知県にて創設された有給休暇取得に積極的な中小企業等を奨励する認定制度です。
弊所では2023年にブロンズ認定を受けました。職員のワークライフバランス推進を目標に、今後さらなる年次有給休暇取得率向上に向けて取り組んで参ります。

キャリアアップ・自己啓発支援
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🍀正社員への登用
弊所では、パート社員として入社後、正社員や短時間正社員にキャリアアップした職員が３名活躍しています。本人の希望や経験、能力に応じ、どんどんステップアップできる環境を整えています。
🍀自己啓発支援
社会保険労務士試験の受験予定者が試験直前の１ヶ月以内に5日間の休暇を取得することができる「チャレンジ休暇制度」や、資格試験費用や書籍購入の費用を援助する「自己啓発支援制度」を活用することができます。
🍀勉強会の実施
労働保険や社会保険に関する手続きには法改正がつきもの。お客様に正しい情報を速やかに提供できるよう、弊所では定期的に職員が持ち回りで勉強会を開催し、それぞれの知識のアップデートをはかっています。