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日々の人事労務業務にお役立ていただけるコンテンツです。各種書式はご自由にダウンロードいただき、ご活用ください。
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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おすすめ書式
賃金の支払方法に関する労使協定書
賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプルです。
shoshiki099.docx
shoshiki099.pdf
人事労務ニュース
2024/12/03
36協定の限度時間を超えて時間外労働をさせる際の注意点
2024/11/26
次世代法における一般事業主行動計画の策定等と改正
2024/11/19
改めて確認したい労働時間の取り扱い
2024/11/12
12月2日から変わる社会保険の資格取得手続き
2024/11/05
自転車の危険運転に対する罰則の創設とその対応
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旬の特集
2025年4月から施行される改正育児・介護休業法の内容
改正育児・介護休業法が2025年4月と10月に施行されます。そこで今回は2025年4月から施行される主な内容を、就業規則等の見直しが必要な事項と、新たに始まる介護離職防止のための取り組みに分けて解説します。
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2024年12月のお仕事カレンダー
12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。
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知っておきたい!人事労務管理用語集
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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。
人事労務管理リーフレット集
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労働基準関連
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労務管理
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雇用均等・両立支援
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安全衛生
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労働保険
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社会保険
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育児・介護休業法改正ポイントのご案内
2025年4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法の内容について解説したリーフレット重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年11月
nlb1618.pdf
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
人手不足への対処方法
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人手不足への対処方法を取り上げます
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